Information zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten als Bewerber
bei der FAIR Personal + Qualifizierung GmbH & Co. KG
Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die FAIR Personal + Qualifizierung GmbH & Co. KG und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und wie erreiche ich den Datenschutzbeauftragten?
Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist:
FAIR Personal + Qualifizierung GmbH & Co. KG
Fleehook 2
48683 Ahaus
Tel.: 0 25 61– 955 49 ‑0
Fax 0 25 61 – 955 49 ‑49
E‑Mail: Info@fair-ahaus.de
Vertreten durch: Wilfried Herking (GL)
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter:
Liebert IT-Solutions GmbH & Co. KG
Drosteallee 18
46354 Südlohn
Tel.: 02862 / 580123
E‑Mail: Datenschutz@Liebert-IT.de
2. Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage werden Daten verarbeitet?
Die Erhebung der Daten erfolgt :
- um Sie als Bewerber identifizieren zu können;
- zur Kontaktaufnahme mit Ihnen;
- zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
- um einen Bewerber- bzw. Interessentenpool mit Ihren Daten zu versehen, um sodann eine Vermittlung / Überlassung an geeignete Arbeitgeber zu ermöglichen
- um die Betreuung und Vertragsabwicklung im Falle einer Vermittlung / Überlassung zu ermöglichen Der Datenverarbeitung liegen die Art. 6 Abs 1 S.1 lit. a) und b), Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG zu Grunde.
3. Wer bekommt meine Daten?
Sofern dies nach §26 BDSG für die vorgenannten Zwecke erforderlich ist, werden Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weitergegeben. Hierzu gehört insbesondere die Weitergabe des Vor- und Nachnamens an die Bundesagentur für Arbeit, sofern Ihre Bewerbung über ein Vermittlungsangebot der Bundesagentur für Arbeit an uns weitergeleitet wurde. Ferner gehört hierzu insbesondere die Weitergabe personenbezogener Daten an (potentielle) Arbeitgeber. Die weitergegebenen Daten dürfen vom Dritten ausschließlich zu den genannten Zwecken verwendet werden. Eine weitere Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte findet nicht statt.
4. Welche Datenschutzrechte habe ich als Betroffener?
Soweit andere Vorschriften nicht entgegenstehen haben Sie das Recht:
- gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen und
- gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, (falls möglich) die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, wenn die personenbezogenen Daten nicht bei Ihnen erhoben wurden, alle verfügbaren Informationen über die Herkunft Ihrer Daten, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;
- gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder (unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung) die Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
- gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe zutrifft; • gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, – und zwar für eine Dauer, die es dem Verantwortlichen ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen) die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung verlangen, wir die Daten zum Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben (solange noch nicht feststeht, ob die berechtigten Gründe des Verantwortlichen gegenüber denen der betroffenen Person überwiegen);
- gemäß Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder diese Daten an einem anderen Verantwortlichen zu übermitteln;
- sich gemäß Art. 77 DSGVO bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren.
5. Kann ich gegen die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten widersprechen?
Haben Sie Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegeben, so haben Sie, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstaben e und f erfolgt, einzulegen. •Möchten Sie von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E‑Mail an info@fair-ahaus.de oder datenschutz@Liebert-IT.de.
6. Habe ich die Möglichkeit mich zu beschweren?
Sie haben weiter das Recht, sich an die für uns zuständige Aufsichtsbehörde für den Bereich Datenschutz u.a. mit Beschwerden zu wenden:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
Kavalleriestr. 2
4
40213 Düsseldorf
Telefon: 0211/38424–0
Fax: 0211/38424–10
E‑Mail: poststelle@ldi.nrw.de
7. Wie lange werden meine personenbezogenen Daten gespeichert?
Ihre für das Bewerbungsverfahren erhobenen personenbezogenen Daten werden sechs Monate nach Versand einer Absage gelöscht, es sei denn, wir haben von Ihnen den Auftrag oder die Einwilligung zu längeren Aufbewahrung erhalten bspw. zur Aufnahme dauerhaft in einen Bewerber- bzw. Interessentenpool. In Einzelfällen kann es dazu kommen, dass personenbezogene Daten für einen längeren Zeitraum gespeichert werden müssen, da wir uns gegen geltend gemachte Ansprüche verteidigen. Diese gesetzlichen Verjährungsfristen betragen zwischen drei und dreißig Jahren.
8. Werden meine personenbezogenen Daten in ein Drittland übermittelt?
Findet eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an einen Dienstleister außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) statt, so übermitteln wir die Daten nur, wenn die Europäische Kommission für dieses Drittland ein angemessenes Datenschutzniveau bestätigt hat oder andere angemessene Datenschutzgarantien (z. B. EU-Standardvertragsklauseln) vorgehalten werden. Unter den oben genannten Kontaktdaten können Sie detaillierte Informationen dazu anfordern.
9. Bin ich verpflichtet meine Daten bereitzustellen?
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist es erforderlich, dass Sie uns die Daten zur Verfügung stellen, um die Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses zu ermöglichen bzw. für deren Erhebung eine gesetzliche Verpflichtung auf unserer Seite besteht. Sie sind zwar nicht verpflichtet, uns diese Daten bereitzustellen, das Bewerbungsverfahren kann ohne diese Daten aber nicht durchgeführt werden, ohne diese Daten können Sie zudem nicht in unseren Bewerber – bzw. Interessentenpool aufgenommen werden.
10. Finden automatisierte Einzelfallentscheidungen oder Maßnahmen zum Profiling statt?
Zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen finden keine automatisierten Einzelfallentscheidungen oder Maßnahmen zum Profiling statt.
