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Personalüberlassung

Vertrauen & Wertschätzung Personalüberlassung

WENN MAN DAS WORT „ZEITARBEIT“ HÖRT, denken viele nach wie vor an: Unterbezahlung, schlechte Qualifizierung und mangelhafte Menschenführung.
Ganz bewusst distanziert sich FAIR von diesen Defiziten und setzt von Anfang an auf Vertrauen und Wertschätzung.

In Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels ist es wichtig auf die Mitarbeiterzufriedenheit eines Unternehmens zu schauen und diese auch ernst zu nehmen. Deswegen möchten wir unsere Mitarbeiter langfristig in unser Unternehmen integrieren und geben Ihnen somit das Vertrauen, einen zuverlässigen Arbeitgeber an Ihrer Seite zu haben. Wir sehen uns als konstruktives Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen mit dem Ziel, beide Seiten effizient, langfristig und produktiv zusammenzuführen. 

FAIR setzt auf FAIRness, Qualifizierung und ein übertarifliches Lohnniveau, die die Basis in einer Dreiecksbeziehung zum Erfolg bilden. Wir können nur am Markt bestehen, wenn ein beiderseitiges Vertrauensverhältnis aufgebaut wird – langfristig und FAIR. 

Darum bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • eine FAIRe und vertrauensvolle Betreuung in einem freundlichen Betriebsklima
  • qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
  • eine übertarifliche Bezahlung
  • regelmäßige Lohnsteigerungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenlose persönliche Schutzausrüstung
  • soziale Absicherung
  • langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
  • die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch berufliche Qualifizierung in unserem Hause
  • eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
  • die Chance auf Übernahme durch unsere Kunden

FAIRtrauen kommt nicht von ungeFAIR

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